為加強從業人員日常行為管理，防范員工道德風險隱患，進一步夯實全行干部員工廉潔從業、遵規守紀的基礎，郵儲銀行安陽市分行在全市范圍內開展了“規范行為、強化內控”員工行為排查專項活動。

一是成立領導小組。按照工作部署，制定下發“規范行為、強化內控”員工行為排查專項活動方案，成立了以楊海軍行長為組長的領導小組，人力資源部負責具體組織實施本次排查活動。

二是組織簽訂承諾書。組織全行員工簽訂了個人承諾書，承諾如實報告員工行為排查表中八大類61項排查內容事項公布，承諾不參與經商辦企業等可能誘發案件或風險隱患的活動。

三是暢通行舉報渠道。公布舉報電話和舉報電子郵箱，并逐級公告至網點，確保員工人人知曉舉報途徑及聯系方式，充分發揮員工“監督員”的作用。

四是開展摸底排查。重點對全行親屬回避、經濟異常行為、經商辦企業、違規在企業中兼職等情況進行專項排查及整改清理。通過全面梳理重要崗位、重點環節和行為異常員工存在的問題，及早發現和處置各類風險隱患，不斷提升風險防控能力，進一步促進員工廉潔從業，合規經營。

通訊員霍文杰