黨的十九大、中央經濟工作會議、全國金融工作會議都將“防范化解金融風險”放在了重要位置，把堅決打好防范化解重大風險作為三大攻堅戰之一。銀行作為金融領域的主要參與力量，它的內控管理情況如何，直接影響到銀行的抗風險能力，關系到金融環境乃至整個社會的和諧穩定。

增強抗風險能力，首要任務是強內控、修內功，而加強內部控制，執行意識是根本，合規文化是動力。作為當地金融市場的重要組成部分，郵儲銀行石家莊分行自成立以來，堅持將“合規”放在經營首位，在監管部門和上級行合規精神的引領下，扎扎實實開展合規內控管理工作。近兩年，該行以“內控達標年”“內控優化年”活動為抓手，加強合規文化宣貫，開展多種形式的內控教育活動，厚培合規根基，穩健經營能力得到有效提升。

搭陣地，建立合規文化長廊

石家莊分行以十條禁令警示漫畫和案防合規錦言、合規圖片為宣傳內容，集中制作200余幅流動展架，在市縣兩級工作場所建設案防合規文化長廊25個。長廊內設有合規文化墻，擺放合規宣傳展架，設置“案防合規我想說”留言板。長廊設立后，各級領導以身作則帶頭參與，組織集體參觀學習，前后共計1000余名員工參觀了長廊，在留言板上撰寫案防合規心得639條。

強領導，開展合規宣講活動

石家莊分行以“十條禁令”違規案例為主要內容，成立20個“合規巡回宣講團”，深入縣區及市區支行開展巡回宣講。與此同時，石家莊分行還發起“支行長合規一堂課”活動，各支行的支行長紛紛登上講臺，以身邊的小事為切入點，就如何遵守規章制度及業務流程進行深入淺出地講解，員工們表示這種形式非常新穎，印象更深刻，可接受度很強。

豐形式，組織合規知識學習

石家莊分行以《內控優化年手冊》、領導內控要求摘要、典型案例分析、法律合規風險提示及重要內控規章制度等為主要內容，采用集中學習、晨夕會培訓、互助學習、讀書周等形式，持續宣貫內控知識。員工紛紛表示這次學習收獲很大：“以前總感覺內控知識學習很枯燥，現在領導帶頭學、大家集中學、案例導著學，讓我們切身體會到了合規的重要性、違規的嚴重性，思想觀念也不知不覺間從‘要我合規’轉變到現在的‘我要合規’。”

該行還將案防警示教育納進新入職員工培訓體系中，培訓內容精選《十條禁令》《員工違規行為處理辦法》《金融案例選編》以及各類案件風險提示等內容，對新入職的大學生開展警示教育。小王是2017年新入職的大學生，他說：“通過接受案防警示教育，我對即將進入的行業有了更直觀深入的理解，知道了什么應該做，什么堅決不能做，其實也是從根本上增強自我保護能力。”

勤檢驗，組織合規知識考試

該行采取線上、線下雙線測試的方式，采用以考促學的模式，檢驗內控知識學習效果，激發員工的熱情和學習主動性。線上組織全行員工參加中國郵政網絡學院內控知識網絡考試，共計1008人參與，考試參加率、優秀率均達到100%。線下開展內控知識競賽，轄內各機構內部選拔出一、二名人員參加競賽，根據競賽結果評選出一、二、三等獎，通過以考促學，進一步提升了員工的學習主動性。

淮南子有訓：矩不正，不可為方；規不正，不可為圓，郵儲銀行石家莊分行將繼續加強合規文化宣貫，從員工的思想根源上拉緊韁繩，為郵儲銀行石家莊分行穩致遠保駕護航。