近日，為嚴格依照市局督察內(nèi)審處的要求部署，黃浦區(qū)就通過多層面、多形式的內(nèi)控制度學習動員，提高全局上下思想認識。青年干部們對內(nèi)控制度學習熱情十分高漲，大家采取分組討論和突出重點的方式，加強對內(nèi)控制度的深入學習。首先是針對市局內(nèi)控機制建設(shè)簡報中內(nèi)控機制建設(shè)、內(nèi)部控制管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法風險監(jiān)控分析、行政管理風險監(jiān)控分析系統(tǒng)、督察審計流程管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法責任管理與過錯追求、工作輔助支持系統(tǒng)的介紹為依據(jù)，青年們分成了六個學習小組，對相關(guān)制度與系統(tǒng)開展詳細的分析學習，逐類擊破后再相互輔導，全面確保對內(nèi)控制度的學習有層次，無死角。青年干部們更是突出重點確保學的“深”，在對學習工作分組的基礎(chǔ)上，青年干部中的業(yè)務(wù)骨干，對內(nèi)控制度與系統(tǒng)中涉及的較為專業(yè)的知識開展重點輔導，通過用理論聯(lián)系實際的方法，注重在學習中干，在干中學，幫助區(qū)局干部對內(nèi)控機制與系統(tǒng)平臺有了更為立體的認識與掌握。